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基层挂职锻炼 完善晋升渠道→“大学生去打螺钉没什么不可以，但目标绝不是一直打螺钉！”

【晋升路径】

纵向：储备干部（3年内）→所长（3年内）→部主管（3-5年内）→总经理；

横向：储备干部（3年内） →营业管理/市场/品牌/设备等功能专员岗位；

除岗位轮转历练，无司龄限制，达到业绩要求即享晋升调薪机会！
【工作内容】

1、客户拜访——您每天会拜访25-35家客户，因此会有2-3小时花在路上；

2、客户沟通——您需要想客户所想，帮助客户解决问题，宣导公司产品政策，促进产品销售；

3、维护客情——您会帮客户做一些力所能及的事情，例如货架整理，冰箱补货等。有时下班时间客户有需求也要及时响应；

4、拓展客源——您也需要接触新的店家，转化成客户，助力公司产品销售。

每一名入职者掌握基本技能后，会被划分一块区域，按照每天的规划线路，拜访线路上的客户，完成上述工作内容。

【培育体系】

专业技能：1-3月内，1次/月；3-12个月，1次/2月；1-3年内，1次/季度；单次培训时长均为2天，助力成长，专业专精！

日常教导：所长教练，部主管导师，协访